个别劳动争议处理程序包括-南京自考网

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单元综合测试四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

个别劳动争议处理程序包括

A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼

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根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是

A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者
D、有过错的一方合同主体

2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是

A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解

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